Illuminazione e design incentrato sull'uomo
I sistemi di lavoro odierni sono orientati alle attività. L'illuminazione moderna e gli spazi in cui svolgiamo le nostre mansioni dovrebbero soddisfare le nostre esigenze e ispirarci ad agire.
Le aspettative dei dipendenti cambiano: a volte richiedono concentrazione ed energia, ma spesso richiedono anche calma o ispirazione.
Il design incentrato sull'uomo consiste nell'adattare gli spazi interni alle persone, non il contrario.
Un fattore chiave in questo caso è l'illuminazione dell'ufficio, il cui colore, intensità e quantità dovrebbero riflettere le proprietà della luce naturale, quella che ottimizza la vista umana.
Da dove nasce il concetto di progettazione incentrata sull'uomo?
Il design incentrato sull'uomo si concentra sulle persone, concentrandosi sui loro bisogni, aspettative, possibilità, paure e limiti.
Donald Norman, fondatore di questa teoria negli anni '80, propose un processo per restituire all'utente il prodotto finale di un progetto, garantendone il funzionamento impeccabile.
La progettazione incentrata sulla persona ha dato origine al progetto Human-Centered Lighting (HCL), lanciato dalla Commissione Europea dal 2013 al 2016 per ampliare le conoscenze sull'illuminazione moderna e supportare le pratiche incentrate sui progressi tecnologici in questo campo. I risultati di queste attività definiscono chiaramente l'impatto dell'illuminazione degli uffici sulla salute e sulla produttività dei dipendenti. Le norme esistenti regolano solo l'intensità luminosa, l'abbagliamento o i livelli di resa cromatica, ma non affrontano direttamente il comfort dei dipendenti sul lavoro. Piuttosto, affrontano indirettamente gli effetti sulla salute di parametri di illuminazione inadeguati.
La raccomandazione principale del progetto è che l'illuminazione degli uffici sia ottimizzata in base ai ritmi circadiani. La luce naturale regola il nostro orologio biologico, stimolando l'attività o permettendoci di riposare. Questo perché stimola i recettori nella retina, segnalando al nostro corpo di adattarsi ai diversi momenti della giornata. Con il movimento del sole, cambiano anche la temperatura del colore, l'angolo di incidenza, l'intensità e la quantità di luce.
Illuminazione ottimale per il posto di lavoro o per il riposo
Oggi trascorriamo la maggior parte del nostro tempo in ambienti chiusi, con un accesso limitato alla luce naturale. Per garantire un ambiente di lavoro e di riposo confortevole, le soluzioni di illuminazione ottimali per edifici e uffici moderni dovrebbero essere il più possibile simili alla luce naturale e quindi flessibili. La tecnologia attuale ci consente di adattare le soluzioni di illuminazione alle condizioni reali, creando condizioni di illuminazione fluide.
HCL non solo garantisce che l'intensità luminosa sia adeguata alla funzione della stanza o alle attività svolte dai dipendenti, ma regola anche la temperatura del colore, stimolando i fasci di luce blu e riducendoli di notte per favorire il rilassamento. Questo sistema può rivelarsi utile per supportare i lavoratori che lavorano su tre turni o che cambiano frequentemente fuso orario.
HCL e questioni legali
La ricerca HCL dimostra che le persone che utilizzano il sistema si sentono: più produttive del 18%, più energiche (71% degli intervistati), più felici (78%) e più sane (78%).
Gli stessi datori di lavoro traggono vantaggio da:
Aumento della produttività
Meno errori o incidenti sul lavoro
Ma soprattutto, un miglioramento del benessere e del comfort dei dipendenti.
Un ostacolo importante all'introduzione dell'illuminazione incentrata sull'uomo (HCL) è la mancanza di norme giuridiche che ne disciplinino l'implementazione in uffici, luoghi di lavoro o magazzini, nonché la scarsa consapevolezza dei suoi benefici. Lighting Europe si è posta l'obiettivo di far sì che le autorità di regolamentazione prendano in considerazione l'HCL entro il 2025.
